Cálculos de Rescisão Trabalhista - Cuidados a serem tomados
Os cálculos de rescisão trabalhista ou rescisórios são aqueles realizados quando do desligamento do empregado do trabalho. Os motivos podem ser vários: - Por dispensa sem justa causa - Por dispensa com justa causa(pelo empregado ou pelo empregador) - Por pedido de dispensa - Por aposentadoria (invalidez ou por tempo de contribuição) - Por falecimento do empregado - Por término do contrato de trabalho (contratos com prazo determinado) Assim é importante antes dos cálculos identificar a causa da rescisão. Identificado o tipo passa-se aos cálculos propriamente dito. Normalmente há o cálculo do saldo salarial, para esse cálculo basta considerar os dias trabalhados e ainda não recebidos quando da rescisão. Esse pagamento é de acordo com o salário, ou seja, pode ser mensal, semanal, por tarefa, por hora, etc. Haverá o pagamento do aviso prévio indenizado: por dispensa sem justa e por término do contrato de trabalho. Não haverá pagamento de aviso prévio em: por pedido de dispensa, por mor...